Với mức lương
cơ s??? dự kiến điều chỉnh từ 1,49 triệu đồng/tháng lên 1,8 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7/2023, hàng triệu cán bộ, công chức, viên chức sẽ được tăng lương.
Bộ Nội vụ vừa có tờ trình về việc ban hành Nghị định của Chính phủ quy định mức lương
cơ s??? đối với
cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang gửi Bộ Tư pháp thẩm định.
Theo đó, dự thảo quy định về mức lương
cơ s??? điều chỉnh từ 1,49 triệu đồng/tháng lên 1,8 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7/2023 (tăng thêm 20,8%).
Mức lương
cơ s??? dùng làm căn cứ tính mức lương trong
các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện
các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với
cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang; tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí; tính
các khoản trích và
các chế độ, chính sách được chi trả từ ngân sách nhà nước theo mức lương
cơ s???.
Việc quy định mức lương
cơ s??? 1,8 triệu đồng/tháng sẽ góp phần cải thiện đời sống của
cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Nguồn tiền dùng để tăng lương
Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, cơ quan khác ở Trung ương được sử dụng 4 nguồn kinh phí để thực hiện điều chỉnh tiền lương theo mức lương
cơ s??? mới.
Thứ nhất là sử dụng 10% tiết kiệm chi thường xuyên (trừ
các khoản tiền lương, phụ cấp theo lương, khoản có tính chất lương và
các khoản chi cho con người theo chế độ) dự toán năm 2023 đã được cấp có thẩm quyền giao để điều chỉnh lương.
Thứ 2 là từ
các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập có thu phí thực hiện trích lập tạo nguồn cải
cách tiền lương từ một phần nguồn thu phí được để lại theo chế độ quy định sau khi trừ
các chi phí liên quan trực tiếp đến hoạt động cung cấp dịch vụ, thu phí.
Thứ 3 là kinh phí thực hiện cải
cách tiền lương của viên chức, người lao động trong
các đơn vị sự nghiệp công lập nhóm 1, nhóm 2 do đơn vị tự đảm bảo theo quy định.
Thứ 4 là sử dụng nguồn thực hiện cải
cách tiền lương năm 2022 chưa sử dụng hết chuyển sang (nếu có).
Các tỉnh, thành được sử dụng 10% tiết kiệm chi thường xuyên dự toán năm 2023 đã được cấp có thẩm quyền giao. Đồng thời sử dụng 70% tăng thu ngân sách địa phương thực hiện so với dự toán được Thủ tướng giao.
Ngoài ra,
các tỉnh, thành còn được sử dụng nguồn thực hiện cải
cách tiền lương năm 2022 chưa sử dụng hết chuyển sang (nếu có); sử d?
?ng t???i thiểu 40% số
thu được để lại theo chế độ năm 2023.
Riêng đối với số thu từ việc cung cấp
các dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh, y tế dự phòng và dịch vụ y tế khác của
cơ s??? y tế công lập, sử d?
?ng t???i thiểu 35%. Phạm vi trích số
thu được để lại được thực hiện theo hướng dẫn của Bộ Tài chính về nhu cầu và nguồn thực hiện cải
cách tiền lương năm 2023.
Ngân sách trung ương bổ sung nguồn kinh phí còn thiếu do điều chỉnh mức lương
cơ s??? năm 2023 cho
các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, cơ quan khác ở Trung ương và
các tỉnh, thành sau khi đã thực hiện.
Đề xuất nhiều chính sách tiền lương, phụ cấp mới với công chức nghỉ hưu trước tuổi
Bộ Nội vụ đề xuất nhiều chính sách lương, phụ cấp mới với
cán bộ, công chức, viên chức thuộc diện tinh giản biên chế, d&o
circ;i dư do sắp xếp huyện, xã nghỉ hưu trước tuổi.
Làm giàu, kiếm tiền cây giải trí APP chính thức Nguồn bài viết : Lô Đề
