Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc vừa ký ban hành Nghị định 90 về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức.
Nguyên tắc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức phải bảo đảm khách quan, công bằng, chính xác; không nể nang, trù dập, thiên vị, hìn
h th??c; bảo đảm đúng thẩm quyền quản lý...
Nghị định quy định tiêu chí chun
g về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức gồm: chính trị, tư tưởng; đạo đức, lối sống; tác phong, lề lối làm việc; ý thức tổ chức kỷ luật; kế
t qu?? thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao.
So với Nghị định cũ, Nghị định lần này bỏ mức đánh giá "hoà
n thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực".
Trong đó, tiêu chí về đạo đức lối sống có nhấn mạnh đến việc không tham ô, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, quan liêu, cơ hội, vụ lợi, hách dịch, cửa quyền; không có biểu hiện suy thoái về đạo đức lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa.
Đồng thời, cán bộ, công chức, viên chức không để người thân, người quen lợi dụng chức vụ, quyền hạn của mình để trục lợi...
Kế
t qu?? đánh giá là căn cứ để quy hoạch, bổ nhiệm
Nghị định xếp loại chất lượng cán bộ theo 4 mức: hoà
n thành xuất sắc, hoà
n thành tốt; hoà
n thành và không hoà
n thành nhiệm vụ. Mỗi mức sẽ tương ứng với từng tiêu chí cụ thể. So với Nghị định cũ, Nghị định lần này bỏ mức đánh giá "hoà
n thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực".
Trong đó, cán bộ bị xếp loại không hoà
n thành nhiệm vụ khi có một trong 5 tiêu chí. Một là, có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa theo đánh giá của cấp có thẩm quyền.
Hai là, có trên 50% các tiêu chí về kế
t qu?? thực hiện nhiệm vụ
theo quy định của pháp luật, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao chưa đảm bảo tiến độ, chất lượng, hiệu quả.
Ba là, cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc ngành, lĩnh vực công tác được giao phụ trách hoà
n thành dưới 50% các chỉ tiêu, nhiệm vụ.
Bốn là, cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp liên quan đến tham ô, tham nhũng, lãng phí và bị xử lý
theo quy định của pháp luật.
Năm là, có hành vi vi phạm trong quá trìn
h th??c thi nhiệm vụ bị xử lý kỷ luật trong năm.
Việc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức được thực hiện theo từng năm công tác. Kế
t qu?? đánh giá, xếp loại là căn cứ để bố trí, sử dụng, đào tạo, bồi dưỡng, nâng ngạch hoặc thăng hạng chức danh nghề nghiệp, quy hoạch, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, biệt phái, khen thưởng, kỷ luật, đánh giá, xếp loại đảng viên và thực hiện các chính sách khác đối với cán bộ, công chức, viên chức.
Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 20/8.
Thu Hằng
Nhiều người thích vào công chức vì có phần ngoài tiền lương
PGS-TS Nguyễn Văn Thạo, nguyên Trợ lý Chủ tịch nước Trương Tấn Sang cho rằng, nhiều người thích vào cán bộ công chức vì có phần ngoài lương, còn nếu chỉ có lương thì không ai thích vào.
ỨNG DỤNG Giải Trí Trực Tuyến American Bison Nguồn bài viết : Nhận định bóng đá
