Ông chủ người Ấn thưởng ô tô, nhà mới cho hàng nghìn nhân viên

2025-01-17 18:53:15

Cỡ chữ

Nhân viên tập đoàn HKE nhận phần thưởng là xe hơi

"Nếu chúng ta giữ cho nhân viên dưới quyền hạnh phúc, Chúa trời sẽ cho chúng ta hạnh phúc" - ông Dholakia chia sẻ, và những gì ông làm cho đến lúc này là minh chứng rõ ràng nhất cho phát biểu của ông.

Cách đây 20 năm, ông bắt đầu thưởng lớn cho các nhân viên hàng đầu của mình. Khi đó, có 3 người được tặng xe ô tô riêng, và phần thưởng mà ông Dholakia dành cho cấp dưới cứ thế tăng dần qua từng năm.

Năm 2014, người đàn ông được cho là ông chủ hào phóng nhất Ấn Độ đã dành ra khoảng 7,5 triệu USD để làm phần thưởng cho nhân viên, và số tiền này được quy đổi thành 491 chiếc xe hơi, 200 căn hộ.

Tuy nhiên, số tiền thưởng của năm nay còn ấn tượng hơn nhiều. Để chào mừng 25 năm thành lập HKE, Giám ??ốc Dholakia đã tặng cho 1.716 nhân viên giỏi nhất của mình hơn 1.260 chiếc xe hơi và 400 căn hộ.

"Chúng tôi đã chọn ra 1.716 nhân viên làm việc giỏi nhất trong năm nay. Chúng tôi đang thu xếp nhà ở cho những người đã có xe ô tô, trong khi người nào chưa có xe 4 bánh sẽ được nhận một chiếc" - ông Dholakia tuyên bố.

Ông chủ 53 tuổi hùng hồn khẳng định: "Chúng tôi đã xuất khẩu hơn 700 triệu USD hàng hóa tới hơn 70 quốc gia, nhưng không có gì quý giá hơn là các nhân viên".

Ông Savji Dholakia, Giám ??ốc điều hành tập đoàn HKE

Ông Dholakia sinh ra trong một gia đình nông thôn ở Saurashtra. Tới lớp 4, ông bỏ học và gia nhập công ty kinh doanh kim cương nhỏ của chú mình khi 13 tuổi. Năm 1982, ông bắt đầu sự nghiệp riêng, và dần phát triển HKE thành một tập đoàn khổng lồ với doanh thu hàng năm lên tới 750 triệu USD.

Khi còn trẻ, ông sống trong một khu định cư cho những người đánh bóng kim cương trong nhiều năm, cưỡi xe scooter và luôn mơ ước sẽ có ngày sở hữu nhà riêng cùng một chiếc xe hơi. Chính giai đoạn khó khăn đó đã tạo cảm hứng để ông Dholakia chăm sóc đời sống nhân viên của mình.

Trả lời phỏng vấn, ông chia sẻ: "Tôi nhận ra rằng một khi bạn được đáp ứng đủ các nhu cầu cơ bản của gia đình, mà với tôi là có nhà và xe riêng, bạn có thể tập trung 100% tâm trí cho công việc. Và đó là lý do tại sao tôi muốn nhân viên của mình không phải lo lắng".

Được biết, Giám ??ốc Dholakia cũng tài trợ cho thành viên trong gia đình của các nhân viên, đặc biệt là cha mẹ của họ, một kỳ nghỉ 15 ngày, mỗi năm 2 lần.

Nói về những món quà hào phóng đầy ý nghĩa dành cho người lao động, ông Savji Dholakia tâm sự: "Tôi không biết dùng từ ngữ nào để diễn tả niềm hạnh phúc mà chúng ta nhìn thấy ở họ (nhân viên), cũng như niềm hạnh phúc của chúng tôi".

Hồng Anh

Trang web giải trí blackjack châu Âu

Nguồn bài viết : XS Mega