Mức lương và thưởng của các thành viên Hội ?
?ồng quản trị và Ban Giám đốc của Vingroup đã tăng hơn 20% tr
ong n??m qua.
Báo cáo tài chính hợp nhất năm 2018 đã được kiểm toán bởi Công ty TNHH Ernst & Young Việt Nam vừa công bố của Tập đoàn Vingroup cho thấy những số liệu không có mấy biến động so với báo cáo của doanh nghiệp này tự lập.Tr
ong n??m 2018, doanh nghiệp này kinh d
oanh khá hiệu quả khi tổng doanh thu thuần hợp nhất năm 2018 tăng 36% so với năm 2017, đạt 121.894 tỷ ?
?ồng. Lợi nhuận trước thuế của Vingroup cũng đạt 13.854 tỷ ?
?ồng, tăng 52% so với năm 2017. Một trong những điểm chú ý của báo cáo này chính là khoản 37 về Nghiệp vụ với các bên liên quan. Tại khoản này, báo cáo cho biết khoản thu nhập của các thành viên Hội ?
?ồng quản trị và Ban giám đốc của công ty.Theo đó, tr
ong n??m 2018, số tiền lương và thưởng của Vingroup chi cho dàn lãnh đạo cao cấp này tăng mạnh, gần 22%, từ mức 45,421 tỷ ?
?ồng của năm 2017 đã tăng lên 55,252 tỷ ?
?ồng tr
ong n??m 2018.Hiện tại, Vingroup có 9 thành viên trong Hội ?
?ồng quản trị (ông Phạm Nhật Vượng là Chủ tịch), trong đó có 1 chủ tịch, 5 phó Chủ tịch và 3 thành viên HĐQT độc lập; và 6 thành viên trong Ban Giám đốc. Tổng cộng, nhóm lãnh đạo này gồm 15 thành viên.Tính trung bình, với mức chi lương và thưởng như tr
ong n??m 2015, m
ỗi thành viên của ban nhận lương và thưởng gần 3,7 tỷ ?
?ồng/năm, tương 307 triệu ?
?ồng/tháng, tăn
g kho???ng 50 triệu ?
?ồng/tháng so với năm 2017.
Nguồn bài viết : VR Xổ Số