Bộ Nội vụ đề xuất phương án cải cách tiền lương sau năm 2023

Bộ Nội vụ đề xuất xây dựng phương án triển khai đồng bộ các nội dung của chế độ tiền lương mới theo Nghị quy??t số 27 về cải cách tiền lương sau năm 2023. Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà vừa báo cáo về kết quả thực hiện Nghị quy??t số 75 /2022 của Quốc hội về hoạt động chất vấn tại kỳ họp thứ 4, Quốc hội khóa XV. Trong đó, Bộ trưởng Nội vụ đã báo cáo rõ nhiệm vụ trình cấp có thẩm quyền lộ trình thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo yêu cầu tại Nghị quy??t số 27/2018 của Ban Chấp hành Trung ương khóa XII. Mở rộng quan hệ tiền lương, sắp xếp lại chế độ phụ cấp  Cụ thể, Bộ Nội vụ đã đề nghị các bộ, cơ quan là thành viên Ban Chỉ đạo báo cáo kết quả và kế hoạch thực hiện nhiệm vụ cải cách chính sách tiền lương theo Nghị quy??t số 27. Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà trả lời chất vấn tại kỳ họp thứ 4 vào cuối năm 2022. Ảnh: Phạm Thắng Đến nay, Bộ Nội vụ đã nhận được báo cáo của 16/18 bộ, cơ quan. Đó là: Ban Công tác Đại biểu, Kiểm toán Nhà nước, TAND tối cao, VKSND tối cao, Bảo hiểm xã hội Việt Nam, Bộ VH-TT-DL, Bộ LĐ-TB-XH, Bộ TT-TT, Văn phòng Quốc hội, Bộ KH-ĐT, Bộ Tư pháp, Bộ GD-ĐT, Bộ Y tế, Bộ Quốc phòng. Trên cơ sở ý kiến của các bộ, cơ quan, Bộ Nội vụ đã hoàn thiện Báo cáo “Kết quả thực hiện và lộ trình triển khai cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lư???ng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp” để trình cấp có thẩm quyền.  Trong đó, Bộ Nội vụ đề xuất xây dựng phương án triển khai đồng bộ các nội dung của chế độ tiền lương mới theo Nghị quy??t số 27. Đó là tăng mức lương thấp nhất của khu vực công bằng mức lương thấp nhất bình quân vùng khu vực doanh nghiệp; mở rộng quan hệ tiền lương; sắp xếp lại các chế độ phụ cấp và cơ cấu lại tỷ lệ giữa lương cơ bản và phụ cấp; bổ sung quỹ tiền thưởng. Đồng thời, Bộ Nội vụ đề xuất phương án điều chỉnh các năm tiếp theo. Cụ thể là tiếp tục điều chỉnh mức lương thấp nhất để bù trượt giá và có phần cải thiện theo mức tăng trưởng GDP cho đến khi đạt mức lương tối thiểu cao hơn mức lương thấp nhất của vùng I (vùng cao nhất) của khu vực doanh nghiệp như mục tiêu đã đề ra tại Nghị quy??t số 27. Cùng với đó là dự toán nguồn kinh phí, kế hoạch nhiệm vụ đối với các bộ, cơ quan liên quan. Lộ trình thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương  Ngoài ra, Bộ Nội vụ phối hợp với Ban Kinh tế Trung ương và các bộ, ngành liên quan tiến hành sơ kết 5 năm triển khai, thực hiện Nghị quy??t số 27. Căn cứ tình hình kinh tế - xã hội năm 2023, kết quả phục hồi kinh tế sau dịch bệnh Covid-19 và khả năng cân đối ngân sách nhà nước giai đoạn sau năm 2023, Bộ Tài chính chủ trì và báo cáo kết quả sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quy??t số 27 của Ban Kinh tế Trung ương, chỉ đạo của Phó Thủ tướng Chính phủ và ý kiến các thành viên Ban Chỉ đạo Trung ương về cải cách chính sách tiền lương, bảo hiểm xã hội và ưu đãi người có công. Bộ Nội vụ chủ động xây dựng “Báo cáo lộ trình thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương sau năm 2023 theo yêu cầu tại Nghị quy??t số 27” trình cấp có thẩm quyền xem xét, quy??t định để các cơ quan của Đảng, Quốc hội và Chính phủ làm căn cứ ban hành các văn bản tổ chức triển khai thực hiện theo chức năng. Bên cạnh việc thực hiện Nghị quy??t số 75/2022 của Quốc hội, trong thời gian chưa thực hiện cải cách tiền lương, Bộ Nội vụ phối hợp với Bộ Tài chính và các cơ quan liên quan xây dựng trình Chính phủ dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lư???ng vũ trang gửi Bộ Tư pháp thẩm định để thực hiện nhiệm vụ “từ ngày 1/7/2023 thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng”. Ngoài ra, Bộ Nội vụ phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thực hiện nhiệm vụ “tăng 12,5% lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội cho đối tượng do ngân sách nhà nước bảo đảm và hỗ trợ thêm đối với người nghỉ hưu trước năm 1995 có mức hưởng thấp; tăng mức chuẩn trợ cấp người có công bảo đảm không thấp hơn mức chuẩn hộ nghèo khu vực thành thị và tăng 20,8% chi các chính sách an sinh xã hội đang gắn với lương cơ sở”. Ngày 27/4/2023, Bộ Tư pháp đã có văn bản báo cáo thẩm định dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lư???ng vũ trang.  Hiện nay, Bộ Nội vụ đang khẩn trương giải trình, tiếp thu ý kiến của Bộ Tư pháp, hoàn thiện Tờ trình và dự thảo Nghị định để trình Chính phủ trong tháng 5/2023. Về nhiệm vụ khắc phục tình trạng công chức, viên chức có năng lực xin nghỉ việc, thôi việc, Bộ trưởng Nội vụ cho hay, ngày 26/4/2023, Bộ Nội vụ đã có công văn gửi các bộ, ngành, địa phương đề nghị phối hợp báo cáo tình hình triển khai thực hiện công văn trước đó liên quan đến nội dung này. Đồng thời, Bộ Nội vụ cũng đề nghị báo cáo tình hình thôi việc và tuyển dụng mới đối với công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý từ ngày 01/7/2022 đến ngày 30/4/2023, gửi về Bộ Nội vụ trước ngày 7/5 này. Chính phủ nghiên cứu chính sách tiền lương mới, áp dụng sau năm 2023 Quốc hội giao Chính phủ khẩn trương nghiên cứu hoàn thiện các nội dung cụ thể của chính sách tiền lương mới trình cấp có thẩm quyền xem xét, quy??t định thực hiện vào thời điểm thích hợp sau năm 2023. Hàng triệu công chức, viên chức sắp được tăng lương Với mức lương cơ sở dự kiến điều chỉnh từ 1,49 triệu đồng/tháng lên 1,8 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7/2023, hàng triệu cán bộ, công chức, viên chức sẽ được tăng lương. Dành 59.000 tỷ đồng để tăng lương, phụ cấp cho cán bộ, công chức, người về hưu Dự toán ngân sách nhà nước năm 2023 bố trí 12.000 tỷ đồng, cùng với 47.000 tỷ đồng từ nguồn tăng thu dành cho cải cách tiền lương để tăng lương, phụ cấp cho cán bộ, công chức, người về hưu từ 1/7 này. Trang chủ Carnival Party Fever

Nguồn bài viết : Cặp loto cùng về