Cơ hội việc làm tại Nh??t B??n cho sinh viên Vĩnh Long |
Điều dưỡng viên Việt Nam tại Nh??t B??n: “Tôi truyền lại kỹ năng nghề cho bạn trẻ ở quê nhà” |
Công nhân làm việc tại một nhà máy ở Nh??t B??n (Ảnh: AFP/TTXVN). |
Theo phóng viên TTXVN tại Tokyo, quyết định trên của Chính phủ Nh??t B??n được đưa ra sau cuộc họp giữa các bộ trưởng liên quan về vấn đề người nước ngoài lao ??ộng tại nước này. Phát biểu tại hội nghị, Thủ tướng Nh??t B??n Fumio Kishida cho rằng với thực trạng thiếu lao ??ộng hiện nay, điều quan trọng là phải đưa Nh??t B??n trở thành một quốc gia hấp dẫn lao ??ộng nước ngoài đến làm việc lâu dài.
Với phương châm xóa bỏ chương trình thực tập sinh kỹ năng và xây dựng một hệ thống mới nhằm bảo đảm và phát triển nguồn nhân lực, Chính phủ Nh??t B??n quyết định sẽ mở rộng thêm 9 lĩnh vực cho lao ??ộng kỹ năng đặc định như nông nghiệp, nhà ở, chế tạo máy móc… ở nhóm đối tượng lao ??ộng kỹ năng đặc định loại 2 thay vì chỉ giới hạn ở 2 lĩnh vực là xây dựng và đóng tàu. Người lao ??ộng sẽ được phép bảo lãnh cho người thân, gia đình sang Nh??t B??n sống cùng và còn có quyền xin thị thực vĩnh trú. Như vậy, cùng với ngành điều dưỡng theo hệ thống riêng, người lao ??ộng nước ngoài có thể làm việc lâu dài tại Nh??t B??n trên 12 lĩnh vực.
Năm 1993, Nh??t B??n ra mắt chương trình thực tập sinh dành cho người nước ngoài nhằm chuyển giao kiến thức và kỹ năng của Nh??t B??n cho thực tập sinh từ các nước đang phát triển, chủ yếu trong lĩnh vực nông nghiệp và sản xu??t. C??c thực tập sinh được phép l??m việc tới 5 năm. Tuy nhiên, chương trình này bị cho là không đúng với mục đích đề ra và chỉ đơn thuần là tạo điều kiện cho công ty nhập khẩu lao ??ộng giá rẻ.
Trước tình hình đó, tháng 4 vừa qua, hội đồng chuyên gia chính phủ đã nhóm họp và đề xuất xóa bỏ chương trình thực tập sinh kỹ năng và xây dựng một mô hình mới cho các lao ??ộng nước ngoài tại Nh??t B??n. Dự thảo đầu tiên đã vấp phải sự phản đối của nhiều doanh nghiệp đang sử dụng một lượng lớn lao ??ộng là thực tập sinh nước ngoài, cho rằng việc xóa bỏ đột ngột gây khó khăn cho doanh nghiệp trong việc tìm kiếm lực lượng lao ??ộng thay thế. Do đó, phương án điều chỉnh trên được đánh giá là đảm bảo giải quyết bài toán thiếu nguồn nhân lực tại quốc gia đang phải đối diện với tình trạng già hóa dân số ngày càng nghiêm trọng như Nh??t B??n.
Ngoài ra, hội đồng chuyên gia chính phủ cũng sẽ tiếp tục thảo luận về phạm vi cho phép thay đổi công việc và trình độ tiếng Nhật bắt buộc trước khi làm việc, những nội dung vốn không được quy định trong chương trình thực tập sinh kỹ năng. Bên cạnh đó, yêu cầu đối với các tổ chức giám sát tình trạng vi phạm nhân quyền đối với người nước ngoài sẽ được thắt chặt hơn.
Chương trình lao ??ộng kỹ năng đặc định được đưa ra năm 2019 theo hai nhóm thị thực loại 1 và loại 2. Trong đó, loại 1 được áp dụng đối với những lao ??ộng nước ngoài ở 14 lĩnh vực đã trải qua kỳ kiểm tra tiếng Nhật và điều kiện kỹ năng, có thời hạn lưu trú tối đa là 5 năm. Trong khi loại 2 có nhiều ưu đãi hơn nhưng chỉ áp dụng đối với 2 lĩnh vực là xây dựng và đóng tàu. Nếu vượt qua được kỳ kiểm tra kỹ năng, tức là được công nhận là công nhân lành nghề, lao ??ộng nước ngoài sẽ được chuyển sang loại 2.
Chính phủ Nh??t B??n dự kiến sẽ bắt đầu thử nghiệm 9 lĩnh vực mới cho lao ??ộng kỹ năng đặc định từ mùa thu năm nay và chính thức cấp thị thực loại 2 từ đầu năm 2024 cho những người đủ điều kiện.
Theo Báo Tin tức
https://baotintuc.vn/the-gioi/nhat-ban-mo-rong-linh-vuc-tiep-nhan-lao-dong-ky-nang-dac-dinh-20230609110715680.htm
Trợ cấp đào tạo 80 thực tập sinh Việt Nam tại các cơ sở chăm sóc y tế Nh??t B??n |
Cơ hội việc làm dành cho du học sinh Việt Nam tại hơn 20 doanh nghiệp Nh??t B??n |
Nguồn bài viết : Thống kê giải đặc biệt theo tuần